İş Kanunu’na göre 18 yaşın altındaki ve 50 yaşın üzerindeki işçilere verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
İşverenler bu süreyi azaltamaz, ancak daha fazla izin hakkı tanıyabilir.
Uzmanlar, özellikle genç ve kıdemli çalışanların haklarını bilmelerinin önemine dikkat çekiyor.