Önlü, memur maaşları söz konusu olduğunda “bütçe yok” gerekçesinin öne sürülmesine karşın üst düzey yöneticilere geniş kaynak ayrılmasının çalışanlar arasında adalet duygusunu zedelediğini belirtti.
Açıklamada, ekonomik koşullar nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünün ciddi şekilde düştüğü, temel ihtiyaçların karşılanmasının zorlaştığı vurgulanarak kapsamlı ve adil düzenlemelere ihtiyaç olduğu kaydedildi. Akademisyenlerden eğitim müfettişlerine, şube müdürlerinden teknik, genel idari ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarına kadar geniş bir kesimin ücret artışı talep ettiği ifade edildi.
Önlü, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ek gösterge, ek ödeme, unvan ve skala dengesi gibi konularda tüm kamu görevlilerini kapsayan taleplerin karşılanmamasının önemli bir eksiklik olduğunu dile getirerek bunun TBMM tarafından giderilmesi gerektiğini söyledi.
Sendikanın beklentileri arasında seyyanen zammın emekliliğe yansıtılması, öğretmenlerin ek ders sorunlarının çözülmesi, kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapanlara ilave tazminat verilmesi, teknik, genel idari ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının mali haklarının iyileştirilmesi ile 3600 ek gösterge ve akademik personel düzenlemeleri yer aldı.
Önlü, kamu çalışanları arasında ayrım oluşturacak uygulamalardan kaçınılması gerektiğini belirterek düzenlemelerin tüm memur ve emeklileri kapsayacak şekilde yapılması çağrısında bulundu. Sendika, çalışma barışının korunması ve ücret adaletinin sağlanması için kapsamlı düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi.