Yapılan düzenlemeyle, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele de uygulanacağı bildirildi.
Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre, sözleşmeli personel istihdamına yönelik usul ve esaslarda bazı değişiklikler yapıldı.
Bu kapsamda, Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde sözleşmeli personel alımlarında yeni uygulamalar getirildi.
Düzenleme ile Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu, ilgili mevzuatın kurumsal uygulama kapsamına dahil edildi.
Buna göre, Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel alımlarında, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sıralaması esas alınacak.
İlan edilen pozisyon sayısının üç katına kadar aday, giriş sınavına çağrılabilecek.
Personel alımları, Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI TANINDI
Kararla birlikte devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda sözleşmeli personele de kıyasen uygulanması kararlaştırıldı.
Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında, hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ihtiyaçlar dikkate alınacak.
Bu kapsamda, söz konusu haktan yararlanamayacak personel grupları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.