Eğitim-Bir-Sen Batman Şube Başkanı Şehmuz Önlü, şube başkanlarıyla yaptığı yönetim kurulu toplantısının ardından yazılı bir açıklama yaptı. Eğitim-Bir-Sen Batman Şubesi Nisan Ayı Başkanlar Kurulu Toplantısı yapıldı.
Toplantıya Şube Yönetim Kurulu Üyeleri, İlçe Başkanları, Üniversite ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü temsilcisi katıldı. Sendikal çalışmaların değerlendirildiği, eğitim çalışanlarının sorunlarının ve sorunların çözümüne ilişkin önerilerin görüşüldüğü, istişarelerin yapıldığı toplantıda birtakım kararlar alındı. Açıklamasında Önlü, "Ekonomik alanda gerçekleşen daralma, artan fiyatlar, açıklanan enflasyon oranları ve piyasalardaki somut gerçeklikler dikkate alındığında, sabit gelire sahip kamu görevlilerinin alım gücünün düştüğü net bir şekilde görülmektedir. Kamu görevlilerinin ücretlerinde oluşan kayıpları, enflasyon karşısında düşen alım güçlerini telafi edecek adımlar atılmalıdır. Kariyer ve liyakat ilkesinin zorunlu bir gereği olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, kurumların takdirine ve yöneticilerin keyfî kararlarına bırakılmamalıdır. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları tüm kamu kurumlarında periyodik bir şekilde yapılmalıdır." ifadelerini kullandı.
"MALİ HAK KAYIPLARINI TELAFİ EDECEK ADIMLAR ATILMALIDIR"
Eğitim hizmetinin eksiksiz ve amaca uygun yürütülebilmesinin yönetici, öğretmen, idari personel sacayağı üzerinde mümkün olduğunun bilinmesi gerektiğini anımsatan Önlü, açıklamasına şöyle devam etti. "Hizmetli, memur, şeflerimiz başta olmak üzere, genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfı personelinin alın terinin karşılığı olarak mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılarak görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değişikliği talepleri karşılanmalıdır. Alan değişikliği konusunda öğretmenlerimizin taleplerinin karşılandığı bir süreç bir an önce işletilmeli, alan değişikliği kalıcı bir usul ve esasa bağlanarak belirsizlik giderilmelidir. Eğitim uzmanı ve araştırmacı kadrolarına atanan kamu personelinin mesleki ilerleme ve özlük haklarını geliştirme hakları ellerinden alınmamalı, mali hak kayıplarını telafi edecek adımlar atılmalıdır."
"BÜTÜN PERSONELİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE TEK BİR ANLAŞMA YAPILMALI"
Önlü, "Kamu personeli rejiminde kademe ve derece ilerlemesi ile ek göstergeyi irtibatlandıran bir süreç hayata geçirilmeli, her bir kadro unvanının birinci dereceye kadar inebilmesi sağlanarak birinci dereceye erişen kamu görevlilerinin ek göstergeleri en az 3600 olmalıdır. Kurum maaş ödeme anlaşmaları ve banka promosyonları sürekli bir tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, bakanlık ve üniversiteler eliyle bütün personeli kapsayacak şekilde tek bir anlaşma yapılmalıdır." dedi.