SGK İL MÜDÜRÜ NAİF GÜMÜŞ: GAZETECİLER İÇİN YIPRANMA PAYI GÜNDEMDE
Özellikle gazetecilik mesleğinin çalışma koşulları ve yıpranma payı uygulamaları hakkında yaptığı açıklamalar, meslektaşlarımız için oldukça aydınlatıcı oldu. Gümüş ile gerçekleştirdiğimiz söyleşide, basın sektörünün sosyal güvenlik açısından mevcut durumunu ele aldık.
BASIN İŞ KANUNU GAZETECİLERİ ÖZEL BİR KATEGORİDE ELE ALIYOR
Gümüş, basın çalışanlarının 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı: “Basın iş yerlerinde çalışan gazeteciler, genellikle üç farklı şekilde istihdam ediliyor: basın iş sözleşmesiyle çalışma, serbest gazetecilik yapma veya stajyer olarak görev alma. Bu çalışma şekilleri, gazetecilerin sosyal güvenlik mevzuatı açısından hangi sigorta statüsüne dahil edileceğini belirliyor.”
EMEKLİLİK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİNİ SAĞLIYOR
Gazetecilerin sosyal güvenlik sistemindeki yıpranma payı düzenlemelerine de değinen Gümüş, önemli bir hatırlatmada bulundu: “2008’da kaldırılan yıpranma payı uygulaması, 2013’te yeniden devreye alındı. Basın kartı sahibi çalışanlar, yılda 90 gün fiili hizmet süresi zammı alabiliyor. Bu düzenleme, basın çalışanlarının prim gün toplamına ek süreler eklenerek emeklilik haklarının iyileştirilmesini sağlıyor.”
TOPLUMSAL BİR SORUMLULUK ALANIDIR
Basın sektörüne yönelik farkındalık çalışmalarının önemine vurgu yapan Gümüş, “Bu tür ziyaretler, gazetecilerin haklarını daha iyi anlamalarına olanak tanıyor. Sosyal güvenlik, sadece bireysel değil, toplumsal bir sorumluluk alanıdır. Biz de bu sorumluluk bilinciyle meslek gruplarına yönelik bilgilendirme çalışmalarımıza devam edeceğiz.” ifadelerine yer verdi.