YENİ DÜZENLEME RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI
Yeni uygulama, devlet memurlarına çocuklarının ilkokula başlama çağına kadar yarı zamanlı çalışma imkânı sunuyor.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
Yönetmelikle birlikte;
Doğum yapan kadın memurlar, Eşi doğum yapan erkek memurlar, Çocuk evlat edinen memurlarbelirli koşullar altında bu haktan faydalanabilecek. Çocuğun hayatta olması, aynı çocuk için daha önce bu hakkın kullanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadronun uygun olması gerekiyor.
ESNEK MESAİ UYGULAMASI GELİYOR
Memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışacak. Bu süre haftada en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde esnek biçimde planlanabilecek. Her iki eşin memur olması durumunda ise başvuru yapılması hâlinde her ikisi de eş zamanlı yararlanabilecek.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE YURT DIŞI GÖREVLİLERİ KAPSAM DIŞI
Şube müdürü ve üzeri düzeyde yönetici olanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu hakka dahil edilmeyecek. Ayrıca bazı kritik unvanlar da Cumhurbaşkanlığı onayıyla kapsam dışında tutulabilecek.
MAAŞ VE HİZMET SÜRESİ ORANTILI HESAPLANACAK
Yarı zamanlı çalışan memurların maaşları ve sosyal hakları, çalıştıkları süreyle orantılı olacak. Bu sürede geçen hizmetler, derece ve kademe ilerlemelerinde yarım süre olarak dikkate alınacak.
UYGULAMA NE ZAMAN SONA ERECEK?
Yarı zamanlı çalışma hakkı; Memurun kendi talebiyle, Çocuğun ilkokula başlamasıyla,Ya da çocuğun vefatı halinde otomatik olarak sona erecek.
Memurun görev yeri ya da unvanı değişse bile bu haktan yararlanmaya devam edebilecek.