Şirketlerde yalnızca bir araç olarak kullanılan yapay zekânın, görev üstlenen dijital çalışanlara dönüşmesi yeni dönemin öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı (2026-2030) ile Türkiye’nin yapay zekâ alanında teknoloji geliştiren ve üreten ülkeler arasında yer alması hedefleniyor.
Plan kapsamında yapay zekâ teknolojilerinin kamu ve özel sektörde daha yaygın kullanılması öngörülüyor.
Bu dönüşümün şirketlerin günlük operasyonlarına yansımasıyla birlikte “AI çalışan” kavramı da iş dünyasının gündemine giriyor.
PR Bilgi Teknolojileri Kurucusu Erol Kanbur, yapay zekânın şirketlerdeki rolünün önümüzdeki dönemde önemli ölçüde değişeceğini belirterek, “Bugün şirketlere ‘Kaç çalışanınız var?’ diye soruyoruz. Çok yakın gelecekte bunun yanına ‘Kaç AI çalışanınız var?’ sorusu da eklenecek.” ifadelerini kullandı.
Kanbur, yapay zekânın artık yalnızca bilgi alınan bir sistem olmaktan çıktığını belirterek, görev üstlenen, analiz yapan, içerik üreten ve rapor hazırlayan dijital çalışanların şirket operasyonlarında daha fazla yer alacağını söyledi.
FARKLI DEPARTMANLARDA GÖREV ALABİLİYOR
PR Bilgi Teknolojileri tarafından geliştirilen AI Çalışan Ekip modeli, şirketlerin farklı iş süreçlerinde yapay zekâdan yararlanmasına yönelik çözümler sunuyor.
Sistemde SEO, satış, yönetici asistanlığı, pazarlama, içerik üretimi, grafik tasarım, finans, yazılım ve müşteri hizmetleri gibi farklı alanlarda görev üstlenebilen AI çalışanlar bulunuyor.
Kanbur, dijital dönüşümün şirketlerin web sitelerine de yansıdığını belirterek, web sitelerinin yalnızca kurumsal tanıtım alanı olmaktan çıkarak dijital operasyonların yürütüldüğü alanlara dönüşebileceğini ifade etti.
Türkiye’nin yapay zekâ alanındaki yol haritasının önümüzdeki dönemde iş dünyasında da önemli değişimlere yol açması beklenirken, şirketler açısından yeni dönemin temel sorularından biri de “Kaç AI çalışanınız var?” olacak.