ÇALIŞAN ANNELERE MÜJDE

Taş, birçok kadının sahip olduğu hakları bilmediğini belirterek emeklilik şartlarının e-Devlet üzerinden kontrol edilmesi çağrısı yaptı.

Çalışan kadınlara sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında çeşitli haklar tanınıyor. Doğum borçlanmasıyla prim günlerini artırabilen anneler, belirli koşulları sağlamaları hâlinde erken emeklilik imkânından da yararlanabiliyor. Ağır engelli çocuğu bulunan kadınlara sağlanan ek prim avantajı ve doğum sonrası çalışma kolaylıkları da bu haklar arasında yer alıyor.

Maliye ve İktisat Uzmanı Necat Taş, kadınların emeklilik sürecinde yararlanabilecekleri düzenlemelere dikkat çekerek sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve çalışma geçmişinin emeklilik şartlarını belirlediğini ifade etti.

EYT Kapsamında Emeklilik İmkânı

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınların emeklilik şartlarına değinen Taş, gerekli sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayanların yaş şartı aranmadan emekli olabildiğini belirtti.

Bu kapsamdaki kadınlar için prim şartının sigorta başlangıç tarihine göre değiştiğini kaydeden Taş, kısmi emeklilikte ise yaş ve sigortalılık süresi koşullarının dikkate alındığını söyledi.

Doğum Borçlanmasıyla 2 Bin 160 Gün Kazanılabiliyor

Çalışan annelerin yararlanabildiği doğum borçlanmasının emeklilik sürecinde önemli bir avantaj sunduğunu belirten Taş, gerekli şartların karşılanması hâlinde üç doğuma kadar borçlanma yapılabildiğini aktardı.

Doğum başına 720 güne kadar borçlanma imkânı bulunduğunu ifade eden Taş, üç çocuk için toplamda 2 bin 160 güne kadar borçlanma yapılabildiğini kaydetti.

Taş, doğum borçlanması hakkından yararlanmak isteyen kadınların sigortalılık durumlarını ve doğum tarihlerine ilişkin koşulları kontrol etmeleri gerektiğini vurguladı.

Staj Dönemindeki Doğumlar İçin de Borçlanma Hakkı

Meslek lisesi veya üniversite döneminde staj yapan kadınların da bazı durumlarda doğum borçlanmasından yararlanabildiğini belirten Taş, staj sigortası ile fiilî sigorta başlangıcı arasındaki dönemde gerçekleşen doğumların belirli koşullar çerçevesinde değerlendirilebildiğini söyledi.

Ağır Engelli Çocuğu Olan Annelere Ek Prim

Ağır engelli çocuğu bulunan çalışan kadınlara yönelik düzenlemenin emeklilik açısından önemli bir avantaj sağladığını belirten Taş, gerekli şartları taşıyan annelerin çalıştıkları süreye bağlı olarak ilave prim günü kazanabildiğini ifade etti.

Bu uygulamada çalışılan her dört güne karşılık bir gün ilave prim hesaplanıyor. Böylece prim gününe eklenen süre, emeklilik yaşının hesaplanmasında da avantaj sağlayabiliyor.

Analık İzni ve Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrasında analık izni hakkı bulunduğunu hatırlatan Taş, genel uygulamada doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verildiğini belirtti.

Gerekli koşulları sağlayan kadınların bu dönemde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabildiğini kaydeden Taş, analık izninin ardından da mevzuatta belirtilen şartlarla kısmi süreli çalışma imkânının bulunduğunu aktardı.

Kreş Desteği Çalışan Annaları Rahatlatıyor

Çocuk bakımının çalışan anneler için önemli bir ihtiyaç olduğunu belirten Taş, iş yerlerinde sunulan kreş hizmetlerinin ve dışarıdan alınan kreş hizmetlerine ilişkin bazı mali düzenlemelerin ailelere kolaylık sağlayabildiğini ifade etti.

Taş, kreş imkânları ve bunlara ilişkin vergi uygulamalarının ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Malulen Emeklilikte Yüzde 60 Şartı

Malulen emeklilik hakkında da bilgi veren Taş, çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden kadınların, diğer yasal koşulları da sağlamaları hâlinde malulen emekli olabileceğini belirtti.

Genel şartlar arasında en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1.800 prim günü bulunduğunu aktaran Taş, başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlar için sigortalılık süresine ilişkin istisna uygulanabildiğini kaydetti.

“Emeklilik Haklarınızı Kontrol Edin”

Çalışan kadınların sahip oldukları hakları öğrenmelerinin önemine dikkat çeken Necat Taş, emeklilik durumunun kişisel sigorta kayıtlarına göre değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Taş, kadınlara e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri ve gerekli durumlarda uzmanlardan destek almaları tavsiyesinde bulundu.

Emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve kişisel çalışma geçmişine göre değişebildiğinden, çalışan annelerin kendilerine tanınan hakları araştırmaları ve güncel mevzuat doğrultusunda hareket etmeleri önem taşıyor.