Dünya Ekonomik Forumu’nun araştırmasına göre işverenlerin yüzde 81’i, adayların becerilerini değerlendirirken iş deneyimini dikkate almayı sürdürecek.
NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin öğrenme potansiyeli, eğitim sürecindeki projeleri ve kazandıkları becerilerin de işe alımlarda değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
İlk işini arayan gençlerden deneyimli çalışanlarla aynı birikimin beklenmesinin fırsatları daralttığını ifade eden Yılmaz, ilk işin aynı zamanda deneyim kazanma alanı olması gerektiğini vurguladı.
STAJ VE PROJELER ÖNE ÇIKIYOR
Stajların yalnızca iş ortamında bulunmaktan ibaret olmaması gerektiğini belirten Yılmaz, gençlerin sorumluluk alabildiği, üretime katıldığı ve geri bildirim aldığı programların yaygınlaştırılmasını istedi.
Öğrencilerin geliştirdiği projelerin, ekip çalışmalarının ve problem çözme becerilerinin de işe alımlarda dikkate alınması gerektiğini kaydeden Yılmaz, özgeçmişteki deneyim süresinin yanı sıra adayın ortaya koyduğu çalışmaların da önemli olduğunu ifade etti.
Gençlerle iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Yılmaz, sektörlerle doğrudan temas ve proje geliştirme fırsatlarının artırılmasının çalışma hayatına geçişi kolaylaştıracağını belirtti.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir